Актуальні підходи до управління людськими ресурсами на вітчизняних підприємствах під час російсько-української війни

Current approaches to human resources management at domestic enterprises during the russian-Ukrainian war

Крамар, Ірина
Баранов, Костянтин
Kramar, Iryna
Baranov, Kostiantyn

Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя вул. Руська, 56, м. Тернопіль, 46001, Україна
Ternopil Ivan Puluj National Technical University, Ruska Str., 56, Ternopil, Ukraine, 46001

Крамар І., Баранов К. Актуальні підходи до управління людськими ресурсами на вітчизняних підприємствах під час російсько-української війни. Соціально-економічні проблеми і держава. 2024. Вип. 1 (30). С. 140-151. URL: http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2024/24kiyruv.pdf

Kramar, I. & Baranov, K. (2024) Current approaches to human resources management at domestic enterprises during the russian-Ukrainian war. Socio-Economic Problems and the State (electronic journal), Vol. 30, no. 1, pp. 140-151. URL: http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2024/24kiyruv.pdf

Електронне наукове фахове видання "Соціально-економічні проблеми і держава"

1(30)

чер-2024

тра-2024

30-лип-2024

Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя та Академія соціального управління (Україна)

UA

Тернопіль

https://orcid.org/0000-0001-5768-988X
https://orcid.org/0009-0001-6222-7222

https://doi.org/10.33108/sepd2024.01.140

331.108

D01
D21
J24

людські ресурси
управління персоналом
комунікації
соціально-психологічний клімат
інклюзія персоналу
human resources
personnel management
communications
socio-psychological climate
staff mobilization
personnel inclusion

12

140-151

140

151

У статті подано аналіз особливостей реалізації процесу управління людськими ресурсами на вітчизняних підприємствах в умовах російсько-української війни. Здійснено дослідження основних чинників впливу на функціонування та розвиток персоналу підприємств, серед яких найбільш негативним визначено військово-політичну ситуацію в країні. Виявлено значну кількість викликів та проблем, які впливають на ефективність використання людського ресурсу, зокрема: необхідність забезпечення фізичної безпеки персоналу, мобілізація кваліфікованих працівників з метою захисту країни, поступове вивільнення та оптимізація людських ресурсів, недостатня кількість активного кваліфікованого трудового ресурсу, значне погіршення соціально-психологічного клімату в колективах, деформування комунікації та зниження ефективності системи управління, низький (відсутній) рівень готовності до інклюзії персоналу тощо. Окрім того, визначено, що незважаючи на поточну ситуацію в країні, важливим та необхідним елементом у процесі управління персоналом є наближення до соціальних норм західних країн в процесі євроінтеграційних процесів. З метою підвищення ефективності управління людськими ресурсами та покращення психологічного клімату в колективах запропоновано ряд заходів, спрямованих на забезпечення психологічної підтримки та реабілітації працівників: впровадження гнучких графіків роботи, програм професійного розвитку та зростання кваліфікації персоналу, посилення системи мотивації за рахунок нових підходів, використання сучасних інформаційних технологій для оптимізації управління персоналом, активне залучення зовнішніх експертів для надання консультативної допомоги з питань кадрового менеджменту в умовах війни тощо. Акцент зроблено на необхідності розроблення та впровадження діючих фахових програм з реадаптації та ресоціалізації ветеранів війни, у тому числі на робочих місцях. Відзначено, що лише комплексний підхід до реалізації даних заходів забезпечить підвищення ефективності систем управління людськими ресурсами підприємств, що у свою чергу, матиме позитивний вплив на економічну ситуацію в країні.

An analysis of the peculiarities of human resources management process implementation at domestic enterprises under conditions of the russian-Ukrainian war is presented in the article. A study of the main factors influencing on the enterprises’ personnel functioning and development is carried out. It is determined that the most negative one is the military and political situation in the country. A significant number of challenges and problems, affecting the efficiency of human resources management is identified, in particular: the necessity to ensure the personnel's physical safety, mobilization of qualified workers for the purpose of country defense, the gradual release and optimization of human resources, an insufficient number of active qualified labor force, a significant deterioration of social and psychological climate within collectives, deformation of communication and reduction in the efficiency of the management system, low (absent) level of readiness for staff inclusion, etc. In addition, it is determined that despite the current situation in the country, it is important and necessary to adjust the personnel management approach to the social norms of Western countries in the process of European integration processes. To increase the efficiency of human resources management and improve the psychological climate at the enterprise, some measures are suggested, aimed at providing psychological support and rehabilitation of employees: introducing flexible work schedules, programs for professional development and increasing the personnel qualifications, strengthening the motivation system through new approaches, using modern information technologies to optimize personnel management, active involvement of external experts to provide advisory assistance on issues of personnel management in wartime, etc. Emphasis is put on the necessity to develop and implement existing professional programs for veterans of war readaptation and resocialization, including the ones at workplaces. It is noted that only a comprehensive approach to the implementation of the above-mentioned measures makes it possible to ensure an efficiency increase of the enterprises’ human resources management systems, which as a result, will have a positive impact on the economic situation in the country.

The authors received no direct funding for this research.

http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/46170

2223-3822

Електронне наукове фахове видання «Соціально-економічні проблеми і держава»

http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2024/24kiyruv.pdf
https://www.ukrstat.gov.ua/
https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2214
https://jvestnik-sss.donnu.edu.ua/article/view/14699
https://reicst.com.ua/pmt/article/view/2022-6-04-08
https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2374
https://www.radiosvoboda.org/a/intelektualy-svity-obureni-bombarduvannyam-kharkivskoho-vydavnytstva-vivat/32961741.html
https://www.pravda.com.ua/news/2024/05/27/7457861/
https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ua/Documents/Press-release/AmCham-Deloitte-Survey-on-impact-of-war-on-HC_UKR.pdf
https://senior.ua/articles/zmenshili-byudzhet-ta-zmnili-benefti--yak-vyna-vplinula-na-socalniy-paket-ta-bonusi-ukranskih-itkopmany
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#Text
https://gradus.app/uk/open-reports/mental-health-and-attitudes-ukrainians-towards-psychological-assistance-during-war/
https://life.pravda.com.ua/society/2023/09/19/256633/

1. Офіційний сайт Державної служби статистики України (2024). URL: https://www.ukrstat.gov.ua/ (дата звернення: 20.04.2024 р.)
2. Череп О. Г., Калюжна Ю. В., Михайліченко Л. В. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану в Україні. Економіка та суспільство. 2023. №48. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2214 (дата звернення: 25.04.2024 р.)
3. Данилюк Д. О., Середа Г. В. Методи управління в умовах війни. Вісник студентського наукового товариства ДонНУ імені Василя Стуса. 2023. №15. т.2. URL: https://jvestnik-sss.donnu.edu.ua/article/view/14699 (дата звернення: 10.05.2024 р.)
4. Чорнодід І. С., Василець Н. М., Петренко В. М. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2022. №6. URL: https://reicst.com.ua/pmt/article/view/2022-6-04-08 (дата звернення: 12.05.2024 року)
5. Кудель В. І., Яковенко В. Г. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану. Вісник економіки транспорту та промисловості. 2023. №81-82. С. 290-297.
6. Середа Г. В., Паламарчук К. В. Особливості застосування методів управління персоналом в умовах воєнного стану. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 50. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2374 (дата звернення: 30.04.2024 р.)
7. «Приклад масштабної політики геноциду». Інтелектуали у всьому світі обурені бомбардуванням Харківського видавництва Vivat. URL: https://www.radiosvoboda.org/a/intelektualy-svity-obureni-bombarduvannyam-kharkivskoho-vydavnytstva-vivat/32961741.html (дата звернення: 27.05.2024 р.)
8. До 18 зросла кількість загиблих через російський удар по «Епіцентру» в Харкові. URL: https://www.pravda.com.ua/news/2024/05/27/7457861/ (дата звернення: 27.05.2024 р.)
9. Опитування щодо впливу війни на підходи до управління людським капіталом. URL: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ua/Documents/Press-release/AmCham-Deloitte-Survey-on-impact-of-war-on-HC_UKR.pdf (дата звернення: 20.05.2024 р.)
10. Зменшили бюджет та змінили бенефіти – як війна вплинула на соціальний пакет та бонуси українських IT-компаній. URL: https://senior.ua/articles/zmenshili-byudzhet-ta-zmnili-benefti--yak-vyna-vplinula-na-socalniy-paket-ta-bonusi-ukranskih-itkopmany (дата звернення: 18.05.2024 р.)
11. Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 11.04.2024 року №3633-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#Text (дата звернення: 18.05.2024 р.)
12. Результати проведеного дослідження компанією Gradus Research «Психічне здоров’я та ставлення українців до психологічної допомоги під час війни». URL: https://gradus.app/uk/open-reports/mental-health-and-attitudes-ukrainians-towards-psychological-assistance-during-war/ (дата звернення до ресурсу 13.05.2024 р.)
13. Інвалідність за перші 10 місяців війни у 2022 році отримали понад 45 тисяч українців. URL: https://interfax.com.ua/news/general/920086.html (дата звернення: 16.05.2024 р.)
14. За півтора року кількість інвалідів зросла на 300 тисяч осіб. URL: https://life.pravda.com.ua/society/2023/09/19/256633/ (дата звернення: 14.05.2024 р.)
15. Шацька З. Я. Актуальні підходи до управління персоналом в умовах воєнного стану. Формування ринкових відносин в Україні. 2022. №10. С. 100-105.

1. Ofitsiinyi sait Derzhavnoi sluzhby statystyky Ukraini (2024). Available at: https://www.ukrstat.gov.ua/ (accessed 20 April 2024).
2. Cherep O. H., Kaliuzhna Yu. V., Mykhailichenko L. V. (2023) Osoblyvosti upravlinnia personalom v umovakh voiennoho stanu v Ukraini [Pecularities of personnel management under wartime conditions]. Ekonomika ta suspilstvo. №48. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2214 (accessed 25 April 2024).
3. Danyliuk D. O., Sereda H. V. (2023) Metody upravlinnia v umovakh viiny [Management methods under wartime conditions in Ukraine]. Visnyk studentskoho naukovoho tovarystva DonNU imeni Vasylia Stusa. №15. t.2. URL: https://jvestnik-sss.donnu.edu.ua/article/view/14699 (accessed 10 May 2024).
4. Chornodid I. S., Vasylets N. M., Petrenko V. M. (2022) Osoblyvosti upravlinnia personalom v umovakh voiennoho stanu [Pecularities of personnel management under wartime conditions]. Problemy suchasnykh transformatsii. Seriia: ekonomika ta upravlinnia. №6. URL: https://reicst.com.ua/pmt/article/view/2022-6-04-08 (accessed 12 May 2024).
5. Kudel V. I., Yakovenko V. H. (2023) Osoblyvosti upravlinnia personalom v umovakh voiennoho stanu [Pecularities of personnel management under wartime conditions]. Visnyk ekonomiky transportu ta promyslovosti. №81-82. S. 290-297.
6. Sereda H. V., Palamarchuk K. V. (2023) Osoblyvosti zastosuvannia metodiv upravlinnia personalom v umovakh voiennoho stanu [Pecularities of personnel management methods’ implementation under wartime conditions]. Ekonomika ta suspilstvo. Vyp. 50. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2374 (accessed 30 April 2024).
7. «Pryklad masshtabnoi polityky henotsydu». Intelektualy u vsomu sviti obureni bombarduvanniam kharkivskoho vydavnytstva Vivat [Intellectuals all over the world are outraged by the bombing of the Kharkiv Vivat publishing house]. URL: https://www.radiosvoboda.org/a/intelektualy-svity-obureni-bombarduvannyam-kharkivskoho-vydavnytstva-vivat/32961741.html (accessed 27 May 2024).
8. Do 18 zrosla kilkist zahyblykh cherez rosiiskyi udar po «Epitsentru» v Kharkovi [The quantity of people who died because of russian attack on “Epicenter” in Khrakiv increased to 18 people]. URL: https://www.pravda.com.ua/news/2024/05/27/7457861/ (accessed 27 May 2024).
9. Opytuvannia shchodo vplyvu viiny na pidkhody do upravlinnia liudskym kapitalom. [Survey on war influence on the approaches to personnel management]. URL: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ua/Documents/Press-release/AmCham-Deloitte-Survey-on-impact-of-war-on-HC_UKR.pdf (accessed 27 May 2024).
10. Zmenshyly biudzhet ta zminyly benefity – yak viina vplynula na sotsialnyi paket ta bonusy ukrainskykh IT-kompanii [The budgets have been decreased and benefits have been changed: how the war has influenced on social securities and bonuses of Ukrainian IT-companies]. URL: https://senior.ua/articles/zmenshili-byudzhet-ta-zmnili-benefti--yak-vyna-vplinula-na-socalniy-paket-ta-bonusi-ukranskih-itkopmany (accessed 18 May 2024).
11. Zakon Ukrainy «Pro mobilizatsiinu pidhotovku ta mobilizatsiiu» vid 11.04.2024 roku №3633-IX [La of Ukraine “About mobilization preparation and mobilization”]. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#Text (accessed 18 May 2024).
12. Rezultaty provedenoho doslidzhennia kompaniieiu Gradus Research «Psykhichne zdorovia ta stavlennia ukraintsiv do psykholohichnoi dopomohy pid chas viiny» [Results of Gradus Research “Psychological health and attitude of Ukrainians towards psychological help during the war”]. URL: https://gradus.app/uk/open-reports/mental-health-and-attitudes-ukrainians-towards-psychological-assistance-during-war/ (accessed 13 May 2024).
13. Za pershi 10 misiatsiv viiny u 2022 rotsi otrymaly ponad 45 tysiach ukraintsiv[More than 45,000 Ukrainians received disability for the 10 months of the war in 2022]. URL: https://interfax.com.ua/news/general/920086.html (accessed 16 May 2024).
14. Za pivtora roku kilkist invalidiv zrosla na 300 tysiach osib [Within 1,5 years the quanitity of people qith special needs has been increased up to 300 thousands people]. URL: https://life.pravda.com.ua/society/2023/09/19/256633/ (accessed 14 May 2024).
15. Shatska Z. Ia. (2022) Aktualni pidkhody do upravlinnia personalom v umovakh voiennoho stanu [Rlevenat approaches to personnel management under wartime conditions]. Formuvannia rynkovykh vidnosyn v Ukraini. №10. Pp. 100-105.

Article

Журнал „Соціально-економічні проблеми і держава“, 2024, Випуск 1(30)